Оказание юридических услуг
в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

8 (812) 960-32-00

8 (950) 007-73-73

info@antonkostik.ru

г. Санкт-Петербург,
11-я линия ВО, д.24
Статьи

Клевета на работе: характеристики и порядок действий

Распространение клеветы о добропорядочных гражданах порочит честное имя, унижает достоинство и портит их репутацию. Еще более актуальна проблема для рабочего коллектива, в котором работает ограниченное количество людей, и все друг друга знают. Чтобы научиться противостоять этому негативному явлению, следует узнать его характеристики и изучить возможные варианты борьбы, одним из которых является квалифицированная адвокатская помощь.
 

Клевета на должностное лицо

Под клеветой в современной юридической практике принято понимать распространение заведомо неправдивых данных о человеке, которые прочат, унижают и подрывают его репутацию. С этим может столкнуться любой человек и степень урона, нанесенного клеветническими действиями, зависит от их содержания и личных качеств того, кого она касается.

Для противодействия этому явлению в 2012г. в УК России введена специальная статья за номером 128.1, где указаны следующие уголовно наказуемые признаки клеветнических действий:

Под словосочетанием «должностное лицо» следует понимать работника предприятия, занимающего должность, делегирующую ему хозяйственные, административные или распорядительные полномочия. Урон достоинству и репутации отрицательно сказывается на эффективности выполнения должностным лицом своих профессиональных обязанностей.

В действующем сегодня Уголовном кодексе предусмотрена статья 287-я, направленная на защиту от клеветнических действий судей, прокуроров и иных категорий должностных лиц органов и структур правосудия. Статьей 319-й УК предусматривается ответственность за клевету на представителей властных структур, исполняющих свои должностные обязанности.

То есть, привлечение к уголовной ответственности за клевету в отношении должностного лица можно производить лишь по общим правовым нормам, прописанным в статье 128-й Уголовного кодекса России. Защита от клеветы, касающаяся должностного лица, в любых ситуациях решается надежнее и вернее с квалифицированной адвокатской помощью.
 

Порядок действий, когда клевета распространяется о вас

Клевета, активно распространяемая среди сотрудников предприятия или учреждения, не только наносит ущерб честному имени и деловой репутации потерпевшего, но и снижает производительность труда, нарушает ритм рабочего процесса. Для предупреждения отрицательных последствий клеветнических действий руководство предприятия должно предпринимать предупредительные и защитные меры в отношении своих сотрудников.

Наиболее часто встречающимися видами клеветнических действий в рабочем коллективе являются:

Сведения в клевете определяют набор квалифицирующих признаков, указанных в ст. 128.1 и применение степени уголовной ответственности в соответствии с ними. Например, распространение заведомо неправдивой информации о сексуальных домогательствах предусматривает ответственность за клевету согласно части 3 вышеуказанной статьи.

Часто распространяется заведомо неправдивая информация о несоблюдении этических и моральных норм на работе, в быту. В действующих правовых нормах не прописан полный список видов клеветнической информации. Поэтому в каждом отдельном случае трактовка распространяемой информации должна производиться с учетом ее характера и восприятия ее тем лицом, которого она касается.

Необходимо отметить, что информация, распространяемая об аморальном или порочащем поступке, который действительно был и подтверждается фактами, не может квалифицироваться, как клеветническая.

Если сотрудники распространяют о коллеге клевету, то можно поступить следующим образом:

 

Можно обратиться в суд с заявлением на свое руководство?

Распространять клеветническую информацию могут сотрудники по поручению руководства рабочего коллектива. К ответственности администрацию можно привлечь на общих основаниях согласно статье УК России за номером 128.1.

Если руководитель на основании клеветнической информации привлек работника к дисциплинарной, либо к материальной ответственности, то к ответственности можно привлечь и клеветника, и подать в суд на администрацию. С приглашением квалифицированного адвоката, который поможет в составлении претензии в суд, защита от клеветы в любых ситуациях решается надежнее и вернее.

Консультация юриста
« Назад